Dans un monde où l’âge est souvent perçu comme un frein à l’emploi, les Thermes de Balaruc les Bains s’engagent résolument en faveur de l’emploi des seniors. Cet établissement thermal, reconnu pour ses soins de qualité, a décidé de mettre en place une politique volontariste pour favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs âgés. Découvrez dans cet article les 10 engagements pris par les Thermes de Balaruc les Bains pour promouvoir l’emploi des seniors, une démarche qui mérite d’être saluée et partagée. Un exemple inspirant à suivre pour toutes les entreprises soucieuses de diversité et d’inclusion.
Les Thermes de Balaruc-les-Bains s’engagent pour l’emploi des seniors
En 2022, les Thermes de Balaruc-les-Bains ont adhéré à la « Charte 50 et + » initiée par le club Landoy et le Groupe L’Oréal, visant à valoriser l’emploi des seniors. Cette démarche s’inscrit dans un contexte français où l’emploi des plus de 50 ans reste une problématique majeure. Selon une étude IFOP, le taux d’emploi des seniors en France stagne autour de 58%, loin derrière ses voisins européens. Les Thermes de Balaruc-les-Bains se distinguent avec 40% de leurs effectifs âgés de plus de 50 ans, soit 185 collaborateurs, dépassant ainsi les engagements de la charte.
Les Thermes de Balaruc-les-Bains : un modèle pour l’emploi des seniors
En 2023, les Thermes de Balaruc-les-Bains ont démontré leur engagement envers l’emploi des seniors avec des chiffres impressionnants. Le taux d’emploi des seniors y est de 40%, soit 8 points au-dessus de la moyenne nationale. De plus, le taux de recrutement des seniors est de 16%, soit 5 points de plus que la moyenne. L’établissement a également mis en place une initiative de mentorat pour favoriser la transmission du savoir entre générations. En outre, l’accord d’entreprise « La mesure Seniors » offre aux salariés de plus de 50 ans des avantages supplémentaires, et des rencontres thermales sont organisées régulièrement pour renforcer les liens intergénérationnels.
Préparation à la retraite et impact régional des Thermes de Balaruc-les-Bains
Les Thermes de Balaruc-les-Bains ne se contentent pas d’employer des seniors, ils les préparent aussi à leur retraite. Des séances d’information collectives et individuelles sont organisées pour accompagner les salariés dans cette transition. Une fois à la retraite, ils peuvent rejoindre le Club des Alumnis, qui maintient le lien entre anciens et nouveaux employés. Ces actions font des Thermes un acteur majeur de l’emploi des plus de 50 ans en Occitanie, contribuant ainsi au dynamisme économique de la région.